2019年是学校全面完成“十三五”规划目标任务的攻坚之年，是全力推动“省属一流大学”建设的奋战之年，也是实现学校办学层次提升的关键之年。学校将今年确定为“人才汇聚年”。

2019年，学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以立德树人为根本，以提升本科教学质量为主线，以全面推进硕士学位授予单位建设和新校区建设两大发展目标为重点，固本强优，补齐短板，聚焦核心指标，加强绩效考核，持续提升内涵，不断创新改革，推动学校各项事业提速升级、高质量发展，以优异的成绩喜迎新中国成立70周年。

重点工作

一、统筹推进学校党的建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和全国全省教育大会、宣传思想工作会议精神。开展庆祝中华人民共和国成立70周年和纪念五四运动100周年系列活动。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深化学校纪检监察体制机制改革，开展校内巡察工作，深入推进全面从严治党。

二、大力推进硕士学位授予单位建设。进一步聚焦申硕学科建设，细化校、院两级任务职责。加快人才引进、科研经费、办学投入等方面的工作力度，确保高质量完成申硕准备工作。

三、继续推进重点领域改革。调整优化校内机构设置，积极推进定编、定岗、定员工作。实施实验管理体制改革、创新教育改革，启动新一轮后勤管理体制改革，推动智慧校园建设。组织调研、推进“放管服”改革，强化服务意识，提升服务能力，推进校院两级管理重心下移；改进教学单位评价方式，扩大教学单位办学自主权。统筹非全日制教育资源，规范各类培训项目。

四、全力推进学校新校区建设。加大与乐山市委、市政府的对接协调，积极争取上级有关优惠政策，大力推进新校区建设。

五、务实推进脱贫攻坚工作。持续做好马边、沐川县对口帮扶工作。

主要工作

一、坚持和加强党的全面领导，大力提升党建工作水平

1.加强基层组织和干部队伍建设。持续抓实抓好“三会一课”，建好党员活动阵地，推进教师党支部书记“双带头人”建设。丰富完善服务型党组织建设“六大创新机制”，调动各级党组织和党员积极参与脱贫攻坚帮扶工作。强化和改进党校工作，不断提升党校教学水平。大力加强干部队伍思想建设，做好干部培训工作，为学校事业发展选优配强干部队伍。

2.加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，深入贯彻全国全省宣传思想工作会议精神，实施“思想政治工作改革年”行动。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动。加强马克思主义学院建设，开展“三全育人”综合改革试点工作。加强网络思想政治教育建设，开展学生思想政治教育校本研究。建设网上校史馆，加强爱校荣校教育。深化与四川教育电视台战略合作，推进校园媒体融合建设，讲好乐师故事。

3.持续加强党风廉政建设。配合开展省纪委向高校派驻纪检监察组试点工作。切实加强对党政领导干部特别是主要领导干部的监督，提升监督效能。按照“六步”工作法，持续推动党风廉政建设主体责任落地生根。强化执纪问责，坚决遏制腐败增量，全面营造良好的校园政治生态。

4.改进统战群团和老同志工作。扩大党外代表人士选任力度，支持民主党派组织发展，加强知联会、归联会建设。实施“践行四心使命”行动，开展“建功立业新时代同心共筑中国梦”主题教育。持续推进团学改革，深入开展“青春心向党.建功新时代”主题宣传教育实践活动。发挥校院两级教代会在学校民主管理和监督中的作用，召开第三届二次“两代会”。切实做好离退休人员和关心下一代工作。

二、深化教育教学改革，全面提升人才培养质量

5.全面提升本科教学质量。扎实做好审核评估“回头看”工作。召开年度教学工作会，深入贯彻落实全国、全省教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神。加大投入，出台振兴本科教育的相关措施和制度，引导教师将主要精力投入教学工作。

6.加强专业建设。对照“国标”和认证标准，出台人才培养方案修订指导意见，修订人才培养方案和课程教学大纲。对接“‘六卓越一拔尖’计划2.0”，推进新理科、新工科、新文科建设，探索专业融合教育，培养高素质应用型人才。进一步夯实特殊教育优势特色，加强残障学生培养体系建设。

7.深化教师教育综合改革。推进和完善教师教育体系，强化师范生教师技能训练，探索实习实训“3+1”培养模式，进一步提升师范生培养质量。强化教师教育学院职能，全面启动师范专业认证工作，制定师范专业认证实施方案，选定2~3个师范专业开展认证试点。

8.强化课程建设力度。推进专业核心示范课程、应用型示范课程、精品在线开放课程等优质课程建设，分批开展课程建设评估。着力搭建开放式课程平台，建设、引进、推广优质MOOC、SPOC和混合式课程项目资源。

9.提升教师教学能力。加强教师教学发展中心建设，持续加强教师教育技术培训，改进教育技术和教学手段，提升教师教育信息化水平，提高知识传授效能。优化教师教学评价体系，改进教学评价方式方法。优化教学激励机制，制定课堂教学质量奖评选办法。

10.提升学生综合素质与能力。坚持立德树人，促进学生全面发展。持续推行学风评价体系改革。优化学科竞赛平台，扩大学生参与面。加强专长班建设，拓展艺术教育功能。强化预备役军事特长生建设。加强运动代表队建设，开展“全民健身”系列活动。增强心理健康教育实效，提升学生综合素质与能力。开展第九届“十佳青年大学生”的评选及表彰活动。

11.深化继续教育体制机制改革。拓宽办学渠道，努力扩大应用型自学考试办学规模，确保办学效益的提升。推进教学改革，加强成教与自考的网络课程建设，推进学历继续教育教学与管理信息化建设。

三、深化人事制度改革，提升师资队伍水平

12.加强师德师风建设。坚持师德首位，深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，开展“师德师风建设年”活动，全面推进师德建设实效性机制改革省级试点，严格落实师德“一票否决”，切实提高师德师风建设针对性实效性。

13.加强人才培育和引进。完善高层次人才分类引进遴选和培育机制。对各类优秀人才给予持续支持，尽最大可能为其成长发展、施展才华创造条件。继续实施“人才队伍博士化工程”，推进促进校内优秀青年人才脱颖而出的机制建设。进一步加强辅导员和实验室专业技术队伍建设。

14.深化人事管理。推进人力资源信息共享制度与机制建设。开展第三轮全员聘用与岗位聘任考核工作。推进新一轮全员聘用和岗位聘任制度建设，完善各级各类岗位任职条件、岗位职责和聘期目标。深化劳动合同工管理机制改革，完善配套管理制度。完善“教师事务中心”管理制度与运行机制。

15.深化收入分配改革。继续推进校内收入分配制度改革，修订教职工奖励办法，促进绩效工资科学规范管理。

四、大力加强学科建设，增强科技创新能力

16.优化学科结构。加强学科结构调整，创新学科建设机制。实施学校一流学科建设方案，大力推进3~4个一流学科建设。

17.提高科技创新能力。深化科研管理体制改革。提升高级别课题申报质量，力争国家级、省部级科研项目数有大的突破。加强横向课题管理，切实推进各级各类科研课题经费到账工作，力争科研经费达到3000万元。加大省、市成果奖申报工作，争取成果获奖有较大增长。

18.加强科技成果转化。组织二级单位（包括各级科研机构）对接市校合作项目15项以上。做好校县合作协议的新签与续签，对接合作项目不低于60项。拓展校企合作区域、领域，争取各类教学科研平台、实训基地15个左右，产学研合作共建基地2个，人才培养合作项目6项。完善和加强社会科学研究体系，整合社会科学研究资源，促进代表性成果涌现。

19.提高学校主办刊物质量。优化栏目设置，着力提升学校学报等主办刊物的刊发论文转载量和引用率，扩大学校主办刊物的影响力。

五、完善学生创新创业体系，提高就业创业质量

20.完善创新教育体系。推进创新创业育人体系建设，建立创新创业学院，促进创新创业平台建设，提高学生“三创”水平和能力。

21.深入推行精准就业。通过完善分类就业指导、就业实习、信息化建设等全面提高就业服务能力和水平。确保毕业生就业率不低于93%，高质量就业率不低于40%，考研录取率力争12%以上。

六、推进实验管理体制改革，提高实验教学质量

22.实施实验室分类、分级设计管理，加大实验室“一元二级”校院体制管理。推进校院两级实验室与管理专家库建设。探索建立国际科学研究联合实验室。

23.探索建立实验室资源共建共管共享工作机制。持续加强实验室开放工作，规范公共教学平台（含实验实训平台）管理，试点推行教学类实验室建设项目跟踪效益评估。加强危险化学品及废弃物监督管理，开展贵重仪器设备综合效益考核试点工作。

七、加强智慧校园建设，大力推进信息化工作

24.探索面向社会，多渠道引资参与信息化建设，提升信息化服务教育教学的能力。

25.加强全校已集成信息系统的数据治理和共享。升级数据中心，建立完善的数据共享体系。升级数字校园，建立统一有效的校内信息流传递和控制机制。建设数据共享基础上的综合校情分析系统。

26.实现网络核心设备的更新和全网升级，确保校园网络的稳定运行。完成行知楼和图书馆的无线网络建设，做好微课制作系统与云平台的建设和改造升级。

27.提升图书馆自动化、信息化水平。建设智能密集档案库。推进电子档案建设，实施档案数字化第四期工程，完成40万页纸质档案的数字化加工。

八、巩固党政同审整改成果，不断规范经济活动

28.加强内部审计。深化党政同审整改工作，强化审计整改和结果运用。开展对特教师资培训基地大楼、武珈山学生公寓、北校区体育场等工程建设项目的决算审计。继续开展领导干部任期经济责任审计、专项审计。

29.加强财务管理。全面实施《政府会计制度》，建立全面规范、标准科学、约束有力的预算制度。完善内部控制制度体系，实现对学校经济活动的全面控制。持续做好地方政府和社会力量多渠道办学工作，增强防控风险能力。

30.加强国有资产管理。探索实施“网上（OA系统）申报审批与网下工作推进相结合”的国有资产管理方式。加强采购与招标过程管理，进一步规范招采工作。

九、扩大国际交流与合作，拓展开放办学空间

31.积极服务“一带一路”倡议和四川旅游战略，探索开设服务“一带一路”东南亚国家小语种专业。继续申报国家外专局高端外国专家（文教类）项目，鼓励二级单位自主引进外籍专家，引进各类外专外教25人次以上。

32.重点加强申硕学科的国际交流，建设1个点对点交流项目，力争建立1个师范专业对外交流合作点。实现国家公派人数有所突破。

33.完善学生出国管理制度和资助政策，全年学生出国（境）人数不少于185人，赴国（境）外交换生总人数不少于30人。继续巩固留学生招生与培养工作，各类来校的国（境）外留学生不少于130人，在校学历留学生达到110人。

十、做好保障与服务，切实增强幸福感获得感

34.启动新一轮后勤管理体制改革。进一步将经营与服务职能剥离，健全后勤监管机制，建立新型后勤保障与服务体系，不断完善经营服务模式，提高后勤服务的保障能力和服务质量。乐山师科投资有限责任公司完成年度目标任务550万元。

35.强化安全稳定工作。落实安全稳定工作责任制，拓宽警校共育渠道，深化平安校园建设。加强学生国家安全教育、国防教育、法制教育，做好学生军训和在校学生征兵入伍工作。扎实推进国家安全人民防线建设，做好民族团结教育与防范宗教渗透工作。推进建（构）筑物、消防交通、食品卫生、实验室等安全管理工作。做好保密工作，确保无泄密事件发生。坚持依法治访、妥善处理群众来信来访。

36.做好民生实事。加大对全校教职工普惠制慰问力度，全年投入不少于180万。全力推进附属幼儿园改建项目，实现秋季开园招生。持续改善南北校区校园环境。

37.做好对口支援工作。重点做好武汉大学在对口支援学校人才培养、师资队伍建设、学科建设与科学研究等方面的工作。